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3月25日讯 在意甲联(lián)赛冲刺阶段，尤文图斯进(jìn)行了换帅调(diào)整，由图多尔接替莫塔执(zhí)掌尤文教鞭。意大利媒体《米兰体育报(bào)》透露，虽然尤文图斯更衣室內(nèi)没有人公开要求解雇莫塔，也没有人质(zhì)疑他带队(duì)冲击欧冠资格的能力，但俱乐部经(jīng)过全面评(píng)估后认(rèn)定换帅是扭转(zhuǎn)颓势(shì)的必要选择，核心问题在于：莫塔已经(jīng)失去了更衣室的支持。

这家意大利媒体表示，莫塔在尤文图斯更衣室內(nèi)推行了令人窒息的高压管理。的確，莫塔激活了部分年轻球员，比如萨沃纳和姆班古拉，还帮助迪格雷戈里奥適应(yīng)豪门，并先后挖掘出卡卢卢和图拉姆的潜力。但是，这些成功的个(gè)案无(wú)法掩盖整体问题：莫塔坚(jiān)持采用混乱的垂直管理加轮换逻辑，阶段性力挺某些球员，甚至为其糟糕表现(xiàn)辩护(hù)，隨后又突然弃用，导(dǎo)致球队(duì)核心阵容模糊化。这种反復(fù)操作削弱了团(tuán)队(duì)在危机(jī)中的凝聚力。值得注意的是，莫塔完全无(wú)视俱乐部引援投资的逻辑，否决了管理层认(rèn)可的多个(gè)引援目標(biāo)。

俱乐部管理层赋予莫塔过大的决策权(quán)，最终引发(fā)负(fù)面连锁反应(yīng)。最具爭(zhēng)议的莫过于莫塔的"流动(dòng)队(duì)长(zhǎng)制"，这项(xiàng)制度打破了尤文图斯的传统(tǒng)（通常由最年长(zhǎng)球员佩戴袖標(biāo)以彰显归属感），改为短期"绩(jī)效轮换"。此举不仅制造混乱，还引发(fā)预(yù)期落差：例如进(jìn)球功臣弗拉霍维奇曾自认(rèn)为应(yīng)固定担(dān)任队(duì)长(zhǎng)，而加蒂在短暂顶替达(dá)尼洛后迅速失势(shì)，若非布雷默受伤，他甚至可能失去主力位置。坎比亚索、麦肯尼和洛卡特利同样经(jīng)歷类似起伏，其中洛卡特利近期首发(fā)还是俱乐部施压的结(jié)果。

莫塔在更衣室的人际关(guān)系处理不当(dāng)。去年12月，其管理问题集中爆发(fā)：他要求出售正选队(duì)长(zhǎng)达(dá)尼洛。两人矛盾始于去年夏天美洲杯后，莫塔强(qiáng)制要求达(dá)尼洛提前结(jié)束休假。尽管被冷落，达(dá)尼洛始终顾全大局，仅在代表全队(duì)交涉时(shí)与教练对(duì)峙——这直接导(dǎo)致他被排除出阵容。达(dá)尼洛离队(duì)后关(guān)于"尤文更衣室失去家庭氛围"的言论引发(fā)广泛共鸣。另一典型案例是法吉奥利：因训(xùn)练中被漠视，他在冬窗申请(qǐng)转(zhuǎn)会(huì)，发(fā)出的告別短信未获莫塔回復(fù)，两人在佛罗伦萨之战(zhàn)时(shí)的冰冷互动(dòng)成为关(guān)系破裂的缩影。

莫塔与尤文图斯的最终决裂源于对(duì)阵容潜力的误判。体育总监(jiān)琼托利认(rèn)为只需3-4笔针对(duì)性引援即可爭(zhēng)冠，而莫塔坚(jiān)称现(xiàn)有阵容已达(dá)上限。这种根本性分歧在球队(duì)陷入危机(jī)时(shí)动(dòng)摇俱乐部信心，尤其当(dāng)球员们展现(xiàn)出"无(wú)论谁(shuí)执(zhí)教都愿为欧冠拼搏"的態(tài)度时(shí)，莫塔被视为阻碍项(xiàng)目发(fā)展的短板。经(jīng)评(píng)估，管理层认(rèn)定球队(duì)价(jià)值远(yuǎn)高于莫塔认(rèn)知，其解雇成为重启计(jì)划的关(guān)键。

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